Personalmanagement

Die Business Pool International ist ein Beratungsunternehmen für Unternehmen und Arbeitnehmer, das sich auf Fragen des Personalmanagements sowie der Karriereberatung spezialisiert hat. Es gehört zur renommierten Lexington Consulting Gruppe.

BPI wurde im Jahr 2000 von der Betriebswirtin Barbara Jäger-Rainer gegründet. Innerhalb kürzester Zeit ist es dem jungen Team gelungen, für bedeutende Unternehmen Südtirols, wie GKN Sinter Metals, Fercam, Markas Service, Lafarge Roofing, Hypo Tirol ein wertvoller Berater und Partner für personelle Entscheide zu werden.
BPI ist in die Lexington Gruppe, ein europaweit tätiges Top-Management-Beratungsunternehmen, mit Büros in Bozen, Bruneck, Berlin und Zürich eingebunden. Dadurch verbinden sich die Qualität und das Engagement des Teams mit der Erfahrung und Internationalität der Lexington Gruppe. Zum Team von BPI gehören Barbara Jäger-Rainer, Michael Mair am Tinkhof und Lidia Senoner.
Die Dienstleistungspalette von BPI ist umfassend. Gemäß der Firmenphilosophie ist das Zentrum aller Leistungen die individuelle Beratung. Das persönliche Gespräch schafft Verständnis, ermöglicht es, im Sinne des Kunden zu handeln und eine optimale Problemlösung anzubieten.

Die Geschäftsfelder von BPI umfassen:

• die Rekrutierung,
• das Karrieremanagement,
• die Personalberatung,
• die Personalbeurteilung,
• die Schulung und Weiterbildung,
• die Personal- und Organisationsentwicklung.

BPI legt auch Wert darauf, die Kunden methodisch zu unterstützen. Dazu gehört der Einsatz von Zeit sparenden, einfachen und doch aussagekräftigen Instrumenten für das Treffen von personalbezogenen Entscheidungen, wie zum Beispiel dem seit Jahren bekannten computergestützten Analyse-System INSIGHTS MDI.
INSIGHTS MDI, für welches die Lexington Gruppe die Exklusivität für Italien hält, ist weltweit im Einsatz. Es handelt sich um ein umfassendes Analyse-System, das eine sichere Entscheidungsbasis für die Personalauswahl sowie für Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung und –ausbildung liefert. Es unterstützt den Personalverantwortlichen und den Vorgesetzten, seine Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Verhaltenskompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Führungsstil etc. zuverlässig einzuschätzen. INSIGHTS MDI ergänzt die subjektive Einschätzung mit einer empirisch fundierten und wissenschaftlich erprobten Zweitmeinung. So weiß der Personalleiter stets, ob die Verhaltenskompetenzen eines Kandidaten zur angestrebten Stelle passen. Ein Mensch, der von Natur aus ein Einzelgänger ist, wird weniger geeignet sein, ein Team zu führen, als ein Mensch mit guten Leadershipqualitäten.
Der Mehrwert von BPI liegt schließlich auch im internationalen Netzwerk an Kooperationen mit qualifizierten Personal- und Firmenberatungsunternehmen im benachbarten Ausland. Seit Anfang des Jahres 2002 verfügt BPI über das umfassendste „Arbeits-Portal“ in Südtirol, das nicht nur mit den wichtigsten Einrichtungen dieser Art im Ausland „verlinkt“ ist, sondern auch als Informationsplattform sowie der ersten Kontaktaufnahme dient. Die Website dient allen Interessierten, jederzeit bei BPI vorbeizuschauen.

Quelle: Südtirol Panorama 09/2002